这是几年前我很不屑的一个问题，那时候，我觉得自己还年轻，还不需要考虑这么长远的事情，但是，随着年岁渐长，随着阅历的增多，尤其是过了三十岁以后，我突然发现这问题不得不重视起来，否则，可能工作多少年，都和别人没什么两样，也和刚刚毕业时候的自己没多大区别。

　　1、要学会和毕业说再见

　　我们都说年轻朝气蓬勃，年轻充满希望，年轻就是本钱，但是，在职场上，一味地强调年轻，不一定是件好事。

　　不妨回头看看我们刚刚毕业时候的经历。那时候的我们，拿着一沓厚厚的简历，穿着极其容易崴脚的高跟鞋，画着不符合时宜的妆容，生涩的走进职场，那张稚嫩的脸，曾给我们求职打过多少的折扣，而那番“我没有经验，但是我很愿意学习”的诚恳陈词，又曾多少次遭到主考官的质疑和不屑。

　　我就遭遇过这样的经历，本科刚刚毕业的时候，我去竞聘一个集团公司的企划部专员，主考官面试了几十个人，觉得我文字功底、策划能力、口才基础等各方面条件都很不错，但是，就是因为我没有多少工作经验，他们比较了很久，最后直到一个多月过去了，才通知我去上班。

　　这一切，就是因为我们太年轻，太没有经验，太生涩，太缺乏历练。所以，工作了十年，我们应该让这种生涩和稚嫩和我们说再见。这种转变，不仅仅是外在的，还应该包括内在的、骨子里的。这才是一个工作了十年的年轻人该有的职场姿态，也是一个年轻人真正脱胎换骨的开始。

　　2、要让人觉得你很专业

　　前段时间我和一个大学同学在一起喝茶聊天，因为闲暇无事，同学就随手刷了一下朋友圈，当她看到一位同班同学的照片时，特意点开放大拿给我看，然后还附赠了这样一句话：“你看，我们班那个XXX，在化妆品行业做了这么多年，怎么画出了个“倒霉”的眉呢，一个三十好几的女人了，怎么好意思整天发卖萌照。”

　　听完同学的话，我起初觉得有些好笑，甚至觉得她好像有点爱管闲事了，但是，仔细一想，内心里我竟非常赞同她犀利但却相当专业的点评的。那个卖萌的同学，从事化妆品工作多年，但是，竟然到现在也没学会给自己画一个精致的妆容，她用的化妆品，永远给人感觉是廉价劣质的，而她那暗黄色的脸，总是给人感觉她从事的不是与美有关的行业。大概这也是为什么她至今还领着和新员工差不多工资的主要原因吧。

　　一个人，如果你在自己从事的领域，都不能轻车熟路，你凭什么让老板给你升职加薪，如果你给客户的感觉就是你根本就不专业，人家为什么要跟你合作。所以，工作十年，拉开你和别人差距的，其实是一个人有没有积极进取，能不能轻松驾驭自己的本职工作，此外，还有舍不舍得在自己从事的领域里做深层次的耕耘。比如学习培训，比如投入金钱去付费学习专研等等。这点很重要，也很能够决定一个人未来的走向。

　　3、要学会培养精英的气质

　　前段时间，随着《欢乐颂2》的热播，刘涛扮演的安迪又回到了人们的视野中，随之而来的是各大自媒体、主流媒体等对剧中人物形象的评价，其中，安迪这个角色是最被人们热议的。那么，在安迪的身上到底有一股怎样的气质和魅力，曾让那么多人热捧呢？

　　当我抛出这个问题的时候，很多人一定想到了一个词语，那就是“精英”。没错，安迪之所以能够吸引千千万万人的眼球，不是因为她有多漂亮，她是谁扮演的，而是她成功塑造了一个职场精英完美的形象。比如她是华尔街精英，事业上风生水起，财务上自由无束，车子房子想换就换，男朋友也是对她尊敬有加等等。这些，都是无数职场人士梦寐以求的。

　　通过分析安迪的成功，我们不难发现，一个人的精英气质，它是可以给你带来更高回报，更多机会，甚至是更多可能性的。

　　最近，我在学习精致女性形象管理课程，我的老师在讲到职场着装的时候，就特别强调这一点。她说，一个人如果你已经工作了十年，你就不要老是拿年轻说事了，而应该是你的“精英”气质。这种精英气质，外在的体现在着装打扮、仪表仪态、妆容妆面上，内在的则体现在你举手投足的熟悉、从容、干练、武断、胆识及谋略上。

　　所以，工作十年，决定一个人是职场小白还是职场精英，关键就是他是否已经和毕业时候的自己说再见，是否已经显得足够专业与成熟，是否已经培养出了那一份能够给自己加分的精英气质。如果做好了这三件事情，那么，这个人离精英阶层一定又近了一步。