报告显示，截至2016年底，全国县级以上政府有关部门设立的公共就业和人才服务机构，以及审批许可的各类人力资源服务机构共计2.67万家，同比减少1.5%;行业从业人员55.3万人，同比增加22.7%;行业全年营业总收入11850亿元，同比增加22.4%。

通过对统计结果进行分析，可以看出2016年人力资源市场和人力资源服务业呈现出以下发展特点：

行业规模进一步增长。2016年行业全年营业总收入正式跨越万亿门槛，达到1.18万亿元，继续保持了近几年20%以上的高增长态势。

机构数量小幅减少。2016年，各类人力资源服务机构比上一年减少410家。其主要原因一方面是随着行业发展壮大，部分企业做大做强，兼并、重组了一些较小规模的人力资源服务企业。另一方面是随着人力资源市场整合改革不断深入，公共就业服务机构和人才公共服务机构加速整合，导致人力资源服务机构总数减少，这从一个侧面反映了市场整合改革成效明显。

新兴业态增长迅速。2016年，人力资源服务企业不断发展新兴服务业态，开发服务产品，拓展服务内容。其中，人力资源服务外包、人力资源培训、人力资源管理咨询、高级人才寻访等业务同比分别增长5.7%、8.6%、7.7%、12.9%，人力资源市场服务能力进一步提升。

人力资源市场配置能力进一步提升。2016年，全国各类人力资源服务机构共帮助1.8亿人次实现就业和流动，为2820万家次用人单位提供了人力资源服务，同比分别增长17.7%和15.9%，说明人力资源服务业在促进就业创业和优化人力资源配置方面正在发挥越来越重要的作用。